Перспективы развития Орского ВРЗ обсуждены на встрече с губернатором Оренбургской области
28.08.2023

Перспективы развития Орского ВРЗ обсуждены на встрече с губернатором Оренбургской области

В рамках рабочей встречи генерального директора «Новой вагоноремонтной компании» Вадима Сергеевича Михальчука с губернатором Оренбургской области Денисом Владимировичем Паслером состоялось обсуждение текущего состояния и перспектив развития Орского вагоноремонтного завода, который входит в Группу НВРК.

Д.В. Паслер отметил, что еще несколько лет назад Орский ВРЗ был одним из проблемных активов в регионе, которым приходилось управлять в ручном режиме, закрывая вопросы по поставкам сырья и выплате зарплат. «С приходом «Новой вагоноремонтной компании» ситуация кардинально поменялась. Сейчас Орский завод – это стабильно развивающееся предприятие. Системная работа в составе холдинга позволяет решать все актуальные задачи. Предприятие постоянно модернизирует производство. Есть хорошая социальная программа для сотрудников, конкурентная зарплата», – подвел итог губернатор Оренбургской области.

В.С. Михальчук сообщил, что за период 2020-2022 гг. рабочий коллектив Орского ВРЗ вырос почти в два раза – с 351 до 617 человек, при этом регулярно проводится индексация зарплаты. За время вхождения завода в состав Группы НВРК проведена значительная модернизация технической базы: введен в эксплуатацию инжиниринговый центр, проведен капремонт производственных цехов, открыт участок дегазации вагонов-цистерн, запущена автоматизированная линия по выпуску чистовых железнодорожных осей. За прошлый год на ОВРЗ изготовлено 12,1 тысячи единиц чистовых осей.

Завод продолжает активно развиваться. В течение 2023 года планируется нарастить объемы производства и продолжить модернизацию производственной базы, что скажется на повышении качества и сокращении времени оказания услуг по ремонту грузового подвижного состава.

Генеральный директор «Новой вагоноремонтной компании» также отметил важность реализации социальной программы, которая включает дополнительное медицинское страхование, оплату проезда, наём жилья и другие меры поддержки работников предприятия.


Возврат к списку